Was hast du für ein Bild von Mentoring?
..und was bedeutet Mentoring das überhaupt?!
Mentoring – vielleicht hatte ich eine falsche Vorstellung davon.
Was bedeutet Mentoring?! Ich hatte die Vorstellung von Mentoring, dass zwei Menschen an einem Tisch sitzen, der Ältere erzählt dem Jüngeren von seinen Erfahrungen, wovon dieser dann etwas lernen soll.
Für mich klingt dass – um ehrlich zu sein – nicht besonders attraktiv. Mark Timm, einer der Autoren des Buches Mentor to Millions hat einen viel pragmatischeren Ansatz gewählt. Er ist auf Kevin Harrington zugegangen und hat gesagt:
„Ich will dein bester Schüler sein, deswegen werde ich mit meiner Familie den Winter über in deine Nähe ziehen um von dir zu lernen.“
Nach dem Umzug hat Mark automatisch viel Zeit mit Kevin verbracht. Sie waren zusammen unterwegs, sind zusammen im Flugzeug gesessen, haben Veranstaltungen besucht, in Hotels übernachtet, gegessen und manchmal einfach nur gewartet. Und genau in diesen ganz normalen Begegnungen, in diesen alltäglichen Konversationen hat Mark von Kevin gelernt.
Hier sind einige konkrete Punkte, die Mark in diesem Buch beschreibt:
Learnings aus dem Mentoring von Kevin Harrington:
Faire Deals.
Kevin Harrington macht nur faire Deals. Warum? Ein Business funktioniert nur wenn es fair ist. Wenn der eine Partner viel mehr bekommt als der andere, wird derjenige, der schlechter dran ist, irgendwann die Motivation verlieren.
Exponentielles Denken.
Wie kann ich nicht nur ein bisschen was drauf setzen?!
Konkretes Beispiel: Kevin hat einem Messerverkäufer dabei geholfen, seine Kunden nicht nur am Messestand sondern auch mit einem Video im TV zu erreichen. So hat der Messerverkäufer nicht nur 10-15 mehr Personen erreicht, sondern er hat Million Menschen erreicht.
Das ist der Grundansatz des exponentiellen Denkens. Seine eigenen Möglichkeiten nutzen, um die Möglichkeiten von Anderen zu vervielfachen und nicht nur ein wenig zu vergrößern.
Do it right now.
Beiden Autoren hatten selbst in Jungen Jahren den legendären Zig Ziglar als Mentor.
Zig Ziglar sagt zum Beispiel:
Take whatever size step you can, but do it right now.
Der entscheidende Punkt dabei ist das JETZT. Ich selbst war vor kurzem in so einer Situation. Ich hatte schon vor einem halben Jahr eine Idee, mit der ich nie etwas getan habe. Mithilfe dieses Impulses habe ich nun die ersten konkreten Fragen zur Umsetzung der Idee aufgeschrieben. Nicht passiv zu bleiben und zu warten sondern konkrete Schritte zu gehen. Das ist eine der Herausforderungen die die Autoren aufgreifen, welche ich direkt für mich angewendet habe.
Konkret werden.
Wie können wir konkret werden?! Darum geht es immer und immer wieder in diesem Buch. Durchweg finden sich viele weitere Beispiele, die uns dabei helfen können, konkret zu werden. Unter anderem erklären sie das Business-Model-Canvas Modell, welches uns dabei hilft, eine konkrete Idee auf Papier zu bringen. Mehr dazu findest du hier.
Und Aktion.
Vielen Dinge die Mark gelernt hat, hat er dann auch zuhause umgesetzt. Seine ursprüngliche Motivation, überhaupt das Mentoring zu beanspruchen, war, dass er eine Trennung hatte zwischen dem erfolgreichen Unternehmer, der sich zuhause aber nicht wirklich verstanden gefühlt hat.
Dieses Buch wird durch die praktischen Impulse für denjenigen, der es liest, selbst auf eine Art zum Mentor. Aber dabei sollte es nicht belassen werden. Die Autoren selbst suchen sich bei neuen Projekten immer eine Person die bereits mehr Erfahrung hat. Und genau das ist die Kernaussage des Buches: Such dir einen Mentor wenn du was bewegen willst.
Ich hoffe ich konnte dir die Frage: was bedeutet Mentoring? beantworten und dich dazu motivieren, konkret zu werden. Wenn du weitere Ideen brauchst, dann empfehle ich dir das Buch von Mark Timm und Kevin Harrington Mentor to Millions zu lesen.
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